työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

[Mr mmc]

olenko ihan hakoteillä?

eli työlaki määrittelee työsopimuksen ja työsopimuksessa lukee mitä
työehtosopimusta noudatetaan?

oma mielipide:
jos työsopimuksessa lukee työehtosopimus niin sitä noudatetaan
jos työehto sopimuksessa on palkka taulukot niin niitä noudatetaan
sekä muita työehtosopimuksen asioita mm palkaa koskevat pekkaset yms.

mitäs mieltä olette jos työnantaja kertoo että et kuulu sen työehtosopimuksen
piiriin vaan heillä on käytössä erityöehtosopimus
ja vanhaa ei ole irtisanottu ja vanhan työehtosopimuksen mukaan se pitää tehdä kirjallisesti.

4.1.2010 olen siirtynyt vanhana työn tekijänä uuteen alaisuuteen.

eväsi tällä perusteella myös työehtosopimuksen mukaisen palkkaluokan nousun.

kertokaapas jotka tiedätte millainen on LAKI?

 

[-JP-]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

Muuta en tuohon osaa sanoa kuin että palkan on pysyttävä vähintäin samana , jos taas olette sopineet uudesta palkasta niin sen mukaan mennään. Eli jos korotuksesta ei ole sovittu niin sitten sitä ei myöskään ole työnantaja velvollinen suorittamaan.

Tuo paikallinen sopiminen työpaikoilla kun kumoaa monta työehtosopimuksen kohtaa ja menee aina edelle.

Voin olla väärässäkin , eli jos täällä on jotain oikeesti guruja näiden asioiden suhteen niin oikaiskaa.

 

[Mr mmc]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

minähän en ole sopimut mitään... vain vaatinut työehtosopimuksen
noudattamista...

eli voiko muka työnantaja vain päättää että näin tehdään?


mitähän sä tykkäisit jos sulle olis papereiden mukaan tulossa palkan korotus
ja pomo tuumais että et saa sitä?

 

[rellu80]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

En tiedä mitä laki sanoo, mutta tässä oma mielipide:
Jos et ole tehnyt uutta työsopimusta jossa on eri työehtosopimus, niin vanha on voimassa. En tiedä sitten voiko esim. luottamusmies neuvotella kaikkien siirtymisen uuteen työehtosopimukseen ilman työsopimuksien uusimista erikseen?

Luottamusmies voi neuvotella työntekijöiden nimissä keneltäkään mitään kysymättä. Eli työnantajan pussiin pelaava luottamusmies on vittumaiselle työnantajalle kullanarvoinen apuväline.

Jos soitat liittoon, niin todennäköisesti neuvovat asiassa mielellään ja ilmaiseksi.

 

[cristan]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

Mitä sulla lukee työsopimuksessa, mikä TES on käytössä? Eli olet samassa firmassa mutta eri hommissako?
En oikein ymmärtänyt tuota vanhaa työehtosopimusta ei ole irtisanottu kohtaa.

 

[Mr mmc]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

Mitä sulla lukee työsopimuksessa, mikä TES on käytössä? Eli olet samassa firmassa mutta eri hommissako?
En oikein ymmärtänyt tuota vanhaa työehtosopimusta ei ole irtisanottu kohtaa.

mulla lukee työsopparissa SEL
ja uusi työnantaja on sitä mieltä että se on PAM... ja vanhaa ei ole irtisanottu ja on toistaiseksi
voimassa oleva. työehtosopimus sanoo että jos sitä vaihdetaan vanha pitää irtisanoa ja
sitten tehdä uusi ja jos muutoksia niin ne muutokset uuteen työsopimukseen.

 

[-JP-]

Vs: työlaki, työehtosopimus työsopimus asiaa?

Tuo paras vaihtoehto tulikin tuolla joltain , eli ota yhteyttä oman alasi liittoon. Täällä kuitenkin lähes jokainen on aina hivenen eri aloilla hommissa , joten tulkintojakin on yhtä monta.